№96 от 30 марта 2010 г.

Немецкие инженеры разбавили туркменских землекопов

Несмотря на последствия экономического кризиса, миграционные потоки не иссякают. Желающих выехать на отдых за рубеж, как и тех, кто едет в Ростовскую область на заработки, по-прежнему много. Однако структура трудовой миграции изменилась, как и требования к работодателю.

Об этом и многом другом на прессконференции в агентстве «Интерфакс» рассказал руководитель УФМС России по РО Виктор Солодовников.

Наиболее привлекательными для наших туристов маршрутами попрежнему остаются Турция, Арабские Эмираты, страны Европы. Родственники и иностранные рабочие едут на Дон из Украины, Молдовы, Узбекистана, Туркмении, Таджикистана, Казахстана, Киргизии, Армении, Азербайджана.

В последнее время обозначилась новая тенденция — к нам едут высококвалифицированные инженеры и технологи из Германии. Хоть и объясняется это трудностями кризиса, с которыми столкнулись в Европе, для нас это явление отрадно — особенно на фоне того, что подавляющее большинство трудовых мигрантов, привычных нам, — низкоквалифицированная рабочая сила из стран СГН. Немецких профессионалов можно только приветствовать — вместе с ними в Ростовскую область приходят новые технологии, оборудование и инвестиции. Такие кадры проходят вне квоты, им изначально предоставляется вид на жительство. Понятно, что обеспечение условий для беспрепятственной адаптации и работы таких специалистов — один из приоритетов в работе сотрудников миграционной службы.

В целом же подход к выдаче разрешений для мигрантов на работу в России претерпел значительные изменения. Иностранцы больше не смогут самостоятельно получать разрешение на работу на нашем рынке труда. Теперь разрешения будут выдаваться только тем, кто попал в список российских работодателей, участвовавших в заявочной кампании. Эта мера поможет сократить число не занятых на рынке труда иностранцев, пополняющих местный криминалитет от безвыходности. Кстати сказать, только за 2 месяца 2010 года выдано 19 разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, что на 375% больше, чем в прошлом году.

Роль работодателя тоже изменилась. Теперь он вынужден взять на себя определенные обязательства, отвечая за социальное обустройство и обеспечение своего иностранного рабочего. Контракт с работником заключается сегодня на год, а не на несколько месяцев, как прежде. В случае если рабочий не пришелся «ко двору», то работодатель волен расторгнуть с ним договор. Но обязан обеспечить отправление работника на родину за свой счет.

Для тех иностранцев, кто работает сегодня в частном секторе (строители, няни, уборщики, садовники), вводится патент стоимостью 1000 рублей в месяц. Пока это только проект закона, но со временем это новшество позволит заполнить вакансии, на которые не претендуют россияне.

Как отмечают в УФМС по РО, контроль за иностранцами ужесточился – на территории страны слишком много тех, кто приехал, пользуясь безвизовым режимом, и не занят ничем определенным.

О новом административном регламенте, вступившем в силу в конце 2009 года, — в ближайших номерах «НВ».

Елена Слепцова

распечатать
сообщить об ошибке

Написать

Также в рубрике

Этичное предложение

Торты, макароны, колбасы, всевозможные полуфабрикаты — и все без добавления каких-либо животных продуктов. Эти, а также многие другие кулинарные изделия можно купить в магазине, который Юрий Корецких открыл для того, чтобы облегчить жизнь не только себе, но и остальным вегетарианцам города.

Папу нужно слушать

— Это только кажется, что ногти — это мелочь, — рассказывает Вера Мирошниченко, — маникюр — как отдушина для женщины. Дамы должны прийти к нам и получить удовольствие. Как мы ни устали, всегда оказывали и оказываем услуги только по наивысшему разряду.

Наш газ — наша сила

В апреле начинается строительство трубопровода, проходящего по дну Балтийского моря и предназначенного для снабжения российским газом стран Европы. Новые проекты «Газпрома» — «Северный поток» и «Южный поток» — значительно укрепят положение России на энергетическом мировом рынке.

Как «растягивают» бюджет

Как часто решение той или иной проблемы упирается в отсутствие денег. В такой ситуации может оказаться и рядовая семья, и коммерческая структура, крупное и мелкое производство, муниципальное образование.

Как вы лодку назовете…

Этой знаменитой фразой отшутился генеральный директор ООО «Пасечник» Сергей Владимирович Лапшин в ответ на вопрос, почему именно так названо его предприятие, не имеющее отношения к производству мёда.

В этом номере

Авиадиспетчеры протестуют и требуют // Социальные проблемы
А светом пробовали? // Культура
«Разум с радостью потирает руки» // Образование
Прощай, памятник… // Культура

Немецкие инженеры разбавили туркменских землекопов

Сообщение об ошибке